|
Εικονικότητα σύμβασης εργασίας |
ΜΕφΑθ 306/2021
Απορριπτέος ο ισχυρισμός του εργοδότη περί εικονικότητας της σύμβασης εργασίας. Στοιχεία υπέρ της ύπαρξης πραγματικής και έγκυρης σύμβασης εργασίας: α) νόμιμη αναγγελία στον ΟΑΕΔ, β) ασφάλιση στο ΙΚΑ, γ) βεβαίωση-δήλωση εργοδότη στο ΙΚΑ ότι η ενάγουσα κατά την έναρξη της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας βρισκόταν σε ενεργή εργασιακή σχέση με την επιχείρηση, δ) εγγραφή στους πίνακες προσωπικού. Απορριπτέα η αξίωση της ενάγουσας περί χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης, καθώς η μη εκπλήρωση από τον εργοδότη της υποχρεώσεώς του για πληρωμή του μισθού που απορρέει από τη σύμβαση εργασίας αποτελεί ποινικό αδίκημα, πλην όμως, με την παράλειψη αυτή της πληρωμής (ολικά ή μερικά) ο εργαζόμενος δεν χάνει τις καθυστερούμενες αποδοχές και συνεπώς δεν υπάρχει ζημία που να έχει αιτία την παράνομη, σε σχέση με τον ΑΝ 690/1945, συμπεριφορά του εργοδότη. Η μη εκπλήρωση από τον εργοδότη των ενοχικώς οφειλομένων αποδοχών και η παρακράτησή τους δεν συνιστά αδικοπραξία, ως εκ τούτου δεν θεμελιώνει ούτε αξίωση για την επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης για ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητας.