Κατά το στάδιο της μετενέργειας, το οποίο ακολουθεί μετά την πάροδο της τρίμηνης αναγκαστικής ισχύος των κανονιστικών όρων λήξασας ή καταγγελθείσας ΣΣΕ ή ΔΑ, οι κανονιστικοί όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν ως προσωρινά ενσωματωμένοι ενοχικοί όροι των ήδη εν ισχύι ατομικών συμβάσεων εργασίας, ενώ παύουν αμέσως να ισχύουν ρυθμίσεις που προβλέπουν την καταβολή οποιουδήποτε άλλου επιδόματος. Νοσηλευτικό προσωπικό ιδιωτικών κλινικών. Επίδομα επικίνδυνης εργασίας. Είναι η πρόσθετη παροχή που έχει ως λόγο καταβολής της την παροχή εργασίας που συνεπάγεται κίνδυνο για τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα του εργαζομένου. Στην έννοια του επιδόματος αυτού, δεν περιλαμβάνεται και το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, το οποίο έχει ως αιτία καταβολής το εργασιακό περιβάλλον στο οποίο παρέχεται η εργασία, το οποίο ειδικά για το νοσηλευτικό, εν προκειμένω, προσωπικό διαφοροποιείται από το κοινό εργασιακό περιβάλλον και απαιτεί την τήρηση με σχολαστικότητα των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, προκειμένου να επιτευχθεί το έργο της ίασης των νοσηλευόμενων ασθενών, δεν επάγεται όμως κίνδυνο για τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα του εν λόγω προσωπικού. Συνεπώς, με την πάροδο του τριμήνου αναγκαστικής ισχύος παύει η καταβολή του εν λόγω επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στο νοσηλευτικό προσωπικό ιδιωτικών κλινικών, μη συναγόμενης αντίθετης ερμηνευτικής εκδοχής από την επίκληση διατάξεων, που αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού του στενού δημόσιου τομέα και στο οποίο χορηγούν το χαρακτηριζόμενο από αυτές ως «επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας». Κατηγορίες εργαζομένων σε ιδιωτικές κλινικές, στους οποίους καταβάλλεται το επίδομα επικίνδυνης εργασίας, λόγω του ότι η εργασία τους επάγεται κινδύνους για τη ζωή ή τη σωματική τους ακεραιότητα.